ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 5 ਜੁਲਾਈ 2026 Aj Di Awaaj
Business Desk: ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਹਿਤਾ, 2020 ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ (EPF) ਯੋਜਨਾ-2026 ਨੂੰ ਨੋਟੀਫਾਈ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ 29 ਜੂਨ 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਪੀਐਫ (PF) ਕਟੌਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਪੁਰਾਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਵਾਲ ਉੱਠ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੇਕ-ਹੋਮ ਸੈਲਰੀ (Take-Home Salary) ਵਧੇਗੀ ਜਾਂ ਘਟੇਗੀ।
ਕੀ ਹੈ ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ?
ਹੁਣ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ (Employer) ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ (DA) ਦਾ 12-12 ਫੀਸਦੀ ਹਿੱਸਾ EPF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਵਾਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੀ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ PF ਯੋਗਦਾਨ ਵੀ ਵੱਧ ਹੁੰਦਾ ਸੀ।
ਹੁਣ EPF ਯੋਜਨਾ-2026 ਅਧੀਨ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ ਵੱਲੋਂ ਸਿਰਫ਼ ₹1,800-₹1,800 ਦਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਦਾਨ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਕਮ EPF ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਵਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਟੇਕ-ਹੋਮ ਸੈਲਰੀ ‘ਤੇ ਕੀ ਪਵੇਗਾ ਅਸਰ?
ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ, ਟੈਕਸ ਮਾਹਿਰ ਅਤੇ ਚਾਰਟਰਡ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਸੂਰਜ ਸਿੰਘ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚੋਂ EPF ਲਈ ₹1,800 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਟੌਤੀ ਹੁੰਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਹੁਣ ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਦਾਨ ਸਿਰਫ਼ ₹1,800 ਰਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਕਟੌਤੀ ਘੱਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।
ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵਾਲੰਟਰੀ ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ (VPF) ਰਾਹੀਂ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਇਨ-ਹੈਂਡ ਜਾਂ ਟੇਕ-ਹੋਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵੱਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਦਾ ਅਸਰ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਸ ਦੀ CTC (Cost to Company) ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ PF ਕਟੌਤੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ₹1,800 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੇਕ-ਹੋਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗਾ।
 ਯੋਜਨਾ-2026 ਨੂੰ ਨੋਟੀਫਾਈ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ 29 ਜੂਨ 2026 ਤੋਂ){kind=link}