25 ਦਸੰਬਰ, 2025 ਅਜ ਦੀ ਆਵਾਜ਼
Business Desk: ਸੱਤਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਆਦ 31 ਦਸੰਬਰ 2025 ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। 1 ਜਨਵਰੀ 2026 ਤੋਂ 8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਮੌਕੇ ਤੇ ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਵਧ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਵਾਲ ਹੈ ਕਿ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਕਿੰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 2.64 ਦੀ ਮੰਗ:
ਆਲ ਇੰਡੀਆ NPS ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮਨਜੀਤ ਸਿੰਘ ਪਟੇਲ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ 2.64 ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ 18 ਲੈਵਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਕਾਫੀ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਲੈਵਲ ਮੁਤਾਬਕ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਤਨਖਾਹ (7ਵੀਂ → 8ਵੀਂ CPC, 2.64 ਫੈਕਟਰ ਨਾਲ):
| ਲੈਵਲ | ਮੌਜੂਦਾ ਬੇਸਿਕ (7th CPC) | ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਬੇਸਿਕ (8th CPC – 2.64) |
|---|---|---|
| 1 | ₹18,000 | ₹47,520 |
| 2 | ₹19,900 | ₹52,536 |
| 3 | ₹21,700 | ₹57,288 |
| 4 | ₹25,500 | ₹67,320 |
| 5 | ₹29,200 | ₹77,088 |
| 6 | ₹35,400 | ₹93,456 |
| 7 | ₹44,900 | ₹118,536 |
| 8 | ₹47,600 | ₹125,664 |
| 9 | ₹53,100 | ₹140,184 |
| 10 | ₹56,100 | ₹148,104 |
| 11 | ₹67,700 | ₹178,728 |
| 12 | ₹78,800 | ₹208,032 |
| 13 | ₹1,18,500 | ₹3,12,840 |
| 13A | ₹1,31,100 | ₹3,46,104 |
| 14 | ₹1,44,200 | ₹3,80,688 |
| 15 | ₹1,82,200 | ₹4,81,008 |
| 16 | ₹2,05,400 | ₹5,42,256 |
| 17 | ₹2,25,000 | ₹5,94,000 |
| 18 | ₹2,50,000 | ₹6,60,000 |
ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਕੀ ਹੈ?
ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਇੱਕ ਗੁਣਕ ਹੈ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਿੰਨਾ ਵੱਧ ਫੈਕਟਰ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਓਨੀ ਹੀ ਵੱਧ ਹੋਵੇਗੀ।
ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਨਿਰਧਾਰਨ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਕਾਰਕ:
-
ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ
-
CPI ਅਤੇ CPI-IW ਡੇਟਾ
-
ਸਰਕਾਰੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਬਜਟ
-
ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਖਰਚ ਸੀਮਾ
-
ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ
-
ਉਦਯੋਗ ਸਰਵੇਖਣ ਅਤੇ ਬੈਂਚਮਾਰਕ
ਸਿੱਟਾ:
ਜੇਕਰ ਸਰਕਾਰ 2.64 ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮੂਲ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਗੁਣਾ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੱਤੇ ਵੀ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹਨ।
